Hablé sobre JVs y fusiones con un fundador, ¡ten cuidado! Unirse es tentador, pero los choques culturales, las batallas de control y la rotación de talento pueden acabar con tu startup y tu visión. Las estadísticas muestran que la mayoría no son accretivas. Si insistes en asumir el riesgo, simplemente duplica un plan de separación claro (libre de negociaciones). Casi cofundé L1D con una empresa de criptomonedas (ahora desaparecida) pero me eché atrás por las primeras señales de problemas de control y de proceso. Me alegro de haberlo hecho, estaríamos fritos. ¡La vida es demasiado corta, simplemente dirige tu espectáculo!