Ho parlato di joint venture e fusioni con un fondatore, fai attenzione! Collaborare è allettante, ma i conflitti culturali, le battaglie per il controllo e il turnover dei talenti possono distruggere la tua startup e la tua visione. Le statistiche mostrano che la maggior parte non è accrescitiva. Se insisti nel prendere il rischio, raddoppia su un piano di separazione chiaro (libero da negoziazioni). Quasi ho co-fondato L1D con una società crypto (ora scomparsa) ma ho rinunciato a causa dei primi segnali di problemi di controllo e di processo. Sono contento di averlo fatto, saremmo stati rovinati. La vita è troppo breve, gestisci il tuo show!