Am vorbit despre JV-uri și fuziuni cu un fondator, pășește cu grijă! Echipa este tentantă, dar ciocnirile culturale, bătăliile de control și rotația talentelor îți pot ucide startup-ul și viziunea. Statisticile arată că majoritatea nu sunt acumulative. Dacă insistați să vă asumați riscul, dublați un plan clar de separare (fără negocieri). Aproape a co-fondat L1D cu o firmă cripto (acum dispărută), dar s-a retras din cauza semnelor timpurii de control și probleme de proces. Mă bucur că am făcut-o, am fi toastați. Viața este prea scurtă, doar fă-ți spectacolul!