與一位創始人討論了合資和並購，務必小心！合作很誘人，但文化衝突、控制鬥爭和人才流失可能會毀掉你的初創公司和願景。數據顯示，大多數並購並沒有增值。如果你堅持冒險，就要加倍重視一個明確的分離計劃（不涉及談判）。幾乎與一家加密公司共同創辦了L1D（現在已經不存在），但由於早期控制和流程問題的跡象而退出。很高興我這樣做了，我們會完蛋的。生活太短暫，還是好好經營自己的事業吧！