在90年代末我在一家Gannett公司旗下的日报工作时，他们有一项公司范围内的政策叫做“主流化”，鼓励员工咨询女性或有色人种专家关于当天的话题。虽然没有明确的奖励或惩罚，但在季度评估中提到这作为一个因素。 由于主要是对新泽西州小镇和郊区的地方报道，相关知识的人群很小，实际上很难满足公司提出的这一建议，除非你恰好有女性和有色人种在报道中，而很少有人付出超过象征性的努力去实现这一点。但这也是更为激进的行动主义的开始。