Останнім часом обговорюються дві теми: занепад місцевих газет і чи має ШІ реальну користь для журналістики. Як експеримент, я попросив Клода Кода прочитати всі доступні звіти про персонал MPDC та звіт про понаднормові роботи MPDC і написати цікаву аналітичну статтю про це. Нижче наведено дослівні результати. Ви самі вирішуйте. DC витрачає вчетверо більше бюджету на понаднормові роботи поліції — і проблема лише погіршується У січні 2022 року у Департаменті столичної поліції на зарплаті працювало 3 439 присяжних офіцерів. До січня 2026 року ця кількість знизилася до 3 033 — втрата 406 офіцерів, майже 12 відсотків підрозділу, всього за чотири роки. Саме це зниження могло б викликати занепокоєння. Але що справді тривожить це — це те, що сталося з витратами понаднормових за той самий період. Місцево фінансована понаднормова робота MPD зросла з $16,5 мільйона у фінансовому році 2021 до $74,9 мільйона у фінансовому році 2024 — це більш ніж чотирикратне зростання. І ось у чому суть: бюджет місцевої понаднормової роботи за весь цей час становив $17,5 мільйона. Відділ не просто трохи перевищував бюджет. Вона витрачала більше ніж у чотири рази більше, ніж виділялося на понаднормові щороку, і розрив значно збільшувався. Щороку в січні MPD публікує детальний звіт про персонал, у якому розподіляється персонал за званнями та призначенням. Підрахунку п'яти років цих знімків показує постійний відтік: Січень 2022: 3 439 приведених до присяги (3 533 з урахуванням рекрутів) Січень 2023: 3 290 (3 389 з урахуванням рекрутів) січень 2024: 3 215 (3 342 з урахуванням рекрутів) Січень 2025: 3 139 (3 252 з урахуванням рекрутів) січень 2026: 3 033 (3 159 з урахуванням рекрутів) Спад був надзвичайно стабільним — приблизно 100 присяжних офіцерів втрачали щороку, рік за роком. Окремий звіт департаменту про найм і відтік кадрів показує чому: у кожному фінансовому році з 2020 фінансового року звільнення перевищували кількість нових працівників. 2020 фінансовий рік: 319 найнятих, 330 звільнених (−11) 2021 фінансовий рік: 103 найняті, 322 звільнені (−219) 2022 фінансовий рік: 254 найняті, 374 відокремлені (−120) 2023 фінансового року: 193 найняті, 316 звільнених (−123) 2024 фінансового року: 209 найнятих, 264 звільнених (−55) FY2025: 162 найняті, 256 звільнених (−94) 2021 фінансовий рік був найгіршим, головним разом із тим, що COVID зупинив рекрутинг — за весь рік департамент найняв лише 37 нових співробітників. Але навіть після того, як найм знову зросло, департамент так і не наблизився до заміни офіцерів, які виходять. Ось що цікаво, і дещо нелогічно: кількість відставок насправді різко знизилася. 2020 фінансовий рік: 116 відставок, 162 виходи на пенсію, 36 звільнень старших співробітників 2021 фінансовий рік: 117 відставок, 122 виходи на пенсію, 55 звільнень серед старших співробітників 2022 фінансовий рік: 149 відставок, 133 виходи на пенсію, 56 звільнень старших співробітників 2023 фінансовий рік: 127 звільнень, 121 вихід на пенсію, 38 звільнень серед старших співробітників 2024 фінансового року: 89 відставок, 94 виходи на пенсію, 56 звільнень старших співробітників 2025 фінансовий рік: 69 звільнень, 110 виходів на пенсію, 42 звільнення старших співробітників Кількість звільнень досягла піку у 149 у 2022 фінансовому році, а згодом знизилася до 69 у 2025 році, що становить зниження на 54 відсотки. Але пенсійний потік не сповільнився. Виходи на пенсію та звільнення старших разом становлять 150+ відходів на рік стабільно. Єдина відповідь — найняти достатньо людей, щоб замінити їх — і MPD цього не вдалося. Ось тут історія стає дорогою. Коли у вас менше офіцерів, але все ще потрібно патрулювати зміни, реагувати на надзвичайні ситуації та обробляти арешти, прогалина заповнюється понаднормовою роботою. 2021 фінансовий рік: бюджет $17,7 млн, $16,5 млн витрачених місцевих понаднормових витрат, загальна кількість понаднормових $72,9 млн 2022 фінансовий рік: бюджет $17,5 млн, $26,3 млн витрачених понаднормових витрат, загальна понаднормова витрата $66,4 млн 2023 фінансовий рік: бюджет $17,5 млн, $41,6 млн витрачених понаднормових витрат на місцеві витрати, загальна сума понаднормових $79,0 млн FY2024: бюджет $17,5 млн, $74,9 млн витрачених понаднормових витрат на місцеві витрати, загальна понаднормова сума $133,9 млн 2025 фінансового року*: бюджет $31,3 млн, $71,9 млн витрачених понаднормових витрат на місцеві витрати, загальна понаднормова сума $126,0 млн Витрати на місцеві понаднормові години майже подвоїлися з 2023 по 2024 фінансовий рік. Протягом багатьох років бюджет місцевих понаднормових робіт становив $17,5 мільйона, тоді як фактичні витрати зросли у чотири рази більше. До кінця фінансового року 2024 MPD використала більш ніж у чотири рази більше місцевих понаднормових годин. На певному рівні математика проста: MPD розраховується на певну кількість офіцерів. Там немає таких офіцерів. Отже, офіцерам платять за понаднормову роботу за 1,5 раза за звичайною ставкою. Результат: більше грошей за меншу кількість офіцерів, які виконують однакову кількість роботи.

Очевидні занепокоєння щодо цього: — Може, це все вигадка! Я думаю, що це не так, і я міг би перевірити перед публікацією, але заради вправи я цього не зробив. — Справжній журналіст спробував би отримати коментар від MPDC щодо цього, але Клод не може цього зробити