Dwie wczesne firmy w portfolio Worklife konsekwentnie zamykają transakcje na kwotę powyżej 1 miliona dolarów. Zaskakująca część? Obie nie mają doświadczenia w pracy w korporacji, nie przeszły formalnego szkolenia sprzedażowego i nie mają dedykowanego przedstawiciela handlowego w zespole. Empatia i zaangażowanie w edukację to podstawowe wartości dla obu.