燃え尽き症候群について読んできましたが、CTの雰囲気を理解するのに本当に役立ちました ほとんどの人は燃え尽き症候群を疲労と非効率性だと考えていますが、マスラッハは燃え尽き症候群の重要な第三の側面、つまり自分の仕事に対する皮肉を特定しました 彼女は、この皮肉の原因は欲求不満の理想主義にあると主張しています。人々は自分の仕事について非常に理想主義的にスタートし、それに身を注ぎます。時間が経つにつれて、それらの理想は現実と衝突します。成功するためには、ますます理想を脇に置いたり、逆らったりする必要があります。価値観の繰り返しの違反は、特にインセンティブに囚われていると感じた場合、怒り、恥、裏切りにつながります これらの感情に立ち向かうことを避けるために、人々は皮肉/皮肉を鎧として使用して、保護的に切り離します。基本的にジョージ・カーリンが言ったように、「皮肉屋を引っ掻くと、失望した理想主義者が見つかるだろう」 CT rn の完璧な診断のように感じます