pour préciser les choses : la réalité, c'est que nous sommes SORTIS de la phase de croissance rapide aux États-Unis pour le moment. c'est ce qui a changé. ce qui ressemble à une croissance rapide sur le marché boursier n'est en grande partie qu'une monnaie en dépréciation. nous en sommes maintenant à un point où nous ne pouvons probablement pas nous permettre de donner des emplois de débutant à des candidats nés à l'étranger sur le sol américain, à moins qu'ils ne comblent une véritable pénurie de compétences critiques. c'était ainsi que cela fonctionnait dans les années 60 et 70. les choses ont changé dans les années 90 avec le boom technologique, mais la dure réalité est que ce n'est plus les années 90. et l'IA exercera encore plus de pression sur l'emploi de débutant. je ne suis pas MAGA ni d'extrême droite, mais je peux comprendre cela, même si la mise en œuvre actuelle n'est pas optimale. nous devons réaligner beaucoup de choses sur le plan national pour investir dans notre population afin de les rendre compétitifs, mais ils ne peuvent pas rivaliser équitablement lorsque la personne dans le bureau à côté d'eux est prête à accepter un salaire 30 % à 40 % inférieur au leur parce que leur coût d'opportunité chez eux est un emploi qui paie encore 1/3 ou moins de ce qu'ils peuvent gagner aux États-Unis. employer des travailleurs étrangers simplement parce qu'ils sont moins chers et leur donner un chemin vers la citoyenneté sur cette base n'est tout simplement pas juste pour les personnes qui obtiennent leur diplôme aujourd'hui et qui semblent de plus en plus avoir du mal à trouver un emploi. nous devons repenser certaines choses, et nous devons le faire intelligemment... et rapidement.