Um es genauer zu sagen: Die Realität ist, dass wir in den USA vorerst aus der Phase des schnellen Wachstums heraus sind. Das ist es, was sich geändert hat. Was wie schnelles Wachstum am Aktienmarkt aussieht, ist größtenteils nur eine abwertende Währung. Wir sind jetzt an einem Punkt, an dem wir es uns wahrscheinlich nicht leisten können, ausländischen Bewerbern auf US-Boden Einstiegsjobs zu geben, es sei denn, sie füllen einen tatsächlichen kritischen Fachkräftemangel. So hat es in den 60er und 70er Jahren funktioniert. In den 90ern hat sich mit dem Tech-Boom vieles geändert, aber die harte Realität ist, dass es nicht mehr die 90er sind. Und KI wird den Druck auf Einstiegsjobs noch weiter erhöhen. Ich bin nicht MAGA oder extrem rechts, aber ich kann das verstehen, auch wenn die aktuelle Umsetzung nicht optimal ist. Wir müssen viele Dinge im Inland neu ausrichten, um in unsere Bürger zu investieren, damit sie wettbewerbsfähig werden, aber sie können nicht fair konkurrieren, wenn die Person im Büro nebenan bereit ist, ein Gehalt zu akzeptieren, das 30 % bis 40 % niedriger ist als ihres, weil ihre Opportunitätskosten zu Hause ein Job sind, der immer noch 1/3 oder weniger von dem bezahlt, was sie in den USA verdienen können. Ausländische Arbeiter nur deshalb zu beschäftigen, weil sie billiger sind, und ihnen einen Weg zur Staatsbürgerschaft basierend darauf zu geben, ist einfach nicht fair gegenüber den Menschen, die heute ihren Abschluss machen und zunehmend Schwierigkeiten haben, Jobs zu finden. Wir müssen einige Dinge überdenken, und wir müssen es klug... und schnell tun.