To je realita regionálního prodejního oddělení – není to příliš odlišné od toho, jak fungují velké technologické firmy. Například asi 90 % regionálních Microsoft kanceláří zaměstnává podobné role: account executive pro místní zákazníky a solutions engineery, kteří pomáhají uzavírat (lokálně) velké obchody. Většina výzkumu a vývoje probíhá na centrále

AI možná změní některé věci na vývoji softwaru, ale v tom, jak ho prodat podnikům, prakticky nic nezmění! Potřebují (a chtějí) account executive, se kterými mohou mluvit (a koho mohou kontaktovat), a solutions engineery, kteří přijdou do jejich kanceláře, pracují odtud a integrují věci

A také, kdokoli se na tyto role dívá svrchu, si neuvědomuje, že dostat se například do Anthropic je VELMI těžké, i pro tyto role! Získání takové pozice v místní kanceláři vám to usnadní a) změnit práci na jinou velkou technologickou firmu odsud! b) přestup interně (možná jednoho dne)