🚨 有毒的老板正在使远程团队破产 当你的经理在私信中用全大写字母发消息，公开频道中拖你下水，或在群聊中不断贬低你——这不是“反馈”。 这是一种敌对的氛围，重塑了你的工作方式，破坏了你的健康。 75%的员工表示，他们的老板是他们最大的压力来源。 72%的人每天都感到压力。 近一半的人曾考虑过因此辞职。 这也并不罕见——13.5%的美国工人报告说遭遇了来自上司的直接攻击。 在有毒的团队氛围中，欺凌现象激增，倦怠感飙升，人们开始疏离。 损失的账单令人震惊：因虐待导致的失业损失为190亿美元，美国生产力损失为30亿美元，全球因病缺勤的损失高达1.97万亿美元。 即使是一个1000人的公司，每年也可能因欺凌造成的人员流动损失120万美元。 因此，当“虚拟优先”工作场所的领导在表情符号和消息中隐藏自己，同时破坏士气时，请记住——问题不在于远程工作。 而是坏老板在毒害它。 来源：哈佛商业评论，WorkHuman，NIOSH，ILO 媒体：1News