🚨 CHEFES TÓXICOS ESTÃO LEVANDO À FALÊNCIA EQUIPES REMOTAS Quando seu gerente manda uma DM para você em MAIÚSCULAS, arrasta você em canais públicos ou continua prejudicando você em bate-papos em grupo - não é "feedback". É um clima hostil que reconecta a forma como você trabalha e destrói sua saúde. 75% dos funcionários dizem que seu chefe é sua fonte #1 de estresse. 72% sentem esse estresse diariamente. Quase metade pensou em desistir por causa disso. Também não é raro - 13,5% dos trabalhadores dos EUA relatam agressão direta de seus supervisores. Em climas tóxicos de equipe, o bullying aumenta, o esgotamento aumenta e as pessoas se desconectam. A conta é impressionante: US$ 19 bilhões em empregos perdidos, US$ 3 bilhões em perda de produtividade nos EUA e até US$ 1,97 trilhão globalmente vinculados a faltas por doença por maus-tratos. Mesmo uma empresa de 1.000 pessoas pode sangrar US $ 1,2 milhão por ano com o faturamento causado pelo bullying. Portanto, quando a liderança em um local de trabalho "virtual-first" se esconde atrás de emojis e pings enquanto destrói o moral, lembre-se - não é o trabalho remoto que é o problema. São chefes ruins envenenando-o. Fontes: Harvard Business Review, WorkHuman, NIOSH, OIT Mídia: 1News