🚨 TOXISCHE CHEFS BANKROTTIEREN REMOTE-TEAMS Wenn dein Manager dir in GROSSBUCHSTABEN DMs schickt, dich in öffentlichen Kanälen bloßstellt oder dich in Gruppenchats ständig untergräbt - das ist kein "Feedback." Es ist ein feindliches Klima, das deine Arbeitsweise neu verkabelt und deine Gesundheit ruiniert. 75 % der Mitarbeiter sagen, dass ihr Chef ihre größte Stressquelle ist. 72 % fühlen diesen Stress täglich. Fast die Hälfte hat darüber nachgedacht, deswegen zu kündigen. Es ist auch nicht selten - 13,5 % der US-Arbeiter berichten von direkter Aggression ihrer Vorgesetzten. In toxischen Teamklimas steigt Mobbing, Burnout nimmt zu und die Menschen disconnecten. Die Kosten sind enorm: 19 Milliarden Dollar an verlorenen Arbeitsplätzen, 3 Milliarden Dollar an verlorener Produktivität in den USA und bis zu 1,97 Billionen Dollar weltweit, die mit Krankheitsausfällen aufgrund von Misshandlungen verbunden sind. Selbst ein Unternehmen mit 1.000 Mitarbeitern kann jährlich 1,2 Millionen Dollar durch Fluktuation verlieren, die durch Mobbing verursacht wird. Wenn also die Führung in einem "virtuellen-first" Arbeitsplatz hinter Emojis und Pings versteckt, während sie die Moral zerschmettert, denk daran - es ist nicht die Remote-Arbeit, die das Problem ist. Es sind schlechte Chefs, die sie vergiften. Quellen: Harvard Business Review, WorkHuman, NIOSH, ILO Medien: 1News