Что касается всех трендов и разговоров о потенциально меньшем количестве новых выпускников, нанимаемых в технологии... ... когда я вспоминаю лучших сотрудников, которых я нанял в качестве менеджера, это были: - 50% опытных специалистов, которые справлялись на отлично - 50% новых выпускников, которые были ТАК мотивированы, умны и сосредоточены