Pentru toate tendințele și discuțiile despre potențial mai puțini absolvenți noi angajați în tehnologie... ... când mă gândesc la cele mai bune angajări pe care le-am făcut ca manager, acestea au fost: - 50% oameni cu experiență care scot din joc - 50% proaspăt absolvenți care au fost atât de motivați, inteligenți și cu capul în jos