Por todas las tendencias y conversaciones sobre la posibilidad de que se contraten menos nuevos graduados en tecnología... ... cuando pienso en las mejores contrataciones que hice como gerente, estas fueron: - 50% de personas con experiencia que lo hicieron excepcionalmente bien - 50% de nuevos graduados que estaban MUY motivados, eran inteligentes y se concentraban en su trabajo