Für all die Trends und Gespräche über möglicherweise weniger neue Absolventen, die in der Technik eingestellt werden... ... wenn ich an die besten Einstellungen zurückdenke, die ich als Manager gemacht habe, waren das: - 50 % erfahrene Leute, die hervorragende Arbeit geleistet haben - 50 % neue Absolventen, die SO motiviert, klug und fokussiert waren