NOVO: Re: @DHSgov relatório do Inspetor Geral descobre que @SecretService enfrenta "falta crônica de pessoal" quando se trata de sua equipe de contra-atiradores. Perguntei repetidamente ao Serviço Secreto sobre seus esforços de retenção, pois as fontes continuaram a me dizer que a agência está tendo problemas terríveis para conter um êxodo de agentes seniores para outras agências federais de aplicação da lei. O Serviço Secreto não respondeu às minhas perguntas. "A Equipe de Contra-Atiradores (CS) do Serviço Secreto dos Estados Unidos (Serviço Secreto) tem uma equipe 73% abaixo do nível necessário para atender aos requisitos da missão", afirma o novo relatório do inspetor-geral do DHS. "A falha em contratar adequadamente o CS pode limitar a capacidade do Serviço Secreto de proteger adequadamente os líderes mais graduados de nossa nação, arriscando ferimentos ou assassinatos e subsequentes danos em nível nacional à sensação de segurança e proteção do país." @RichStaropoli2, um agente aposentado do Serviço Secreto e ex-subsecretário do DHS, me disse que os atiradores são selecionados da Divisão Uniformizada e os agentes NÃO são elegíveis para se tornarem atiradores, independentemente de sua experiência anterior como atirador ou militar. "Leva meses para treinar um atirador, e a maioria dos caras não consegue superar o medo de altura para se qualificar." Por que o diretor não está comentando? Staropoli perguntou. "Em nenhum lugar - zero comentário", disse ele. "Alguém deveria perguntar quantos agentes da SS realmente existem. Aposto que não há mais de 20 atiradores qualificados do Serviço Secreto (e isso é alto). Você não pode cobrir adequadamente um local em 360 graus com uma equipe de atiradores. Isso é puramente colírio." Havia apenas duas equipes de dois homens no J13 - e eles foram designados muito tarde - tinham apenas dois dias para elaborar seus planos de segurança, algo que geralmente leva 5 dias.