NOWOŚĆ: Re: @DHSgov raport Inspektora Generalnego stwierdza, że @SecretService boryka się z "chronicznym niedoborem kadrowym" w odniesieniu do swojego zespołu kontrsnajperów. Wielokrotnie pytałem Secret Service o ich działania w zakresie zatrzymywania pracowników, ponieważ źródła wciąż informują mnie, że agencja ma poważne problemy związane z exodusem starszych agentów do innych federalnych agencji ścigania. Secret Service nie odpowiedział na moje pytania. "Zespół Kontrsnajperów (CS) United States Secret Service (Secret Service) jest obsadzony o 73 procent poniżej poziomu niezbędnego do spełnienia wymagań misji," stwierdza nowy raport inspektora generalnego DHS. "Niewłaściwe obsadzenie CS może ograniczyć zdolność Secret Service do odpowiedniego ochrony najważniejszych liderów naszego Narodu, narażając ich na obrażenia lub zamach, a także na późniejsze szkody na poziomie krajowym dla poczucia bezpieczeństwa i ochrony w kraju." @RichStaropoli2, emerytowany agent Secret Service i były podsekretarz DHS, mówi mi, że snajperzy są wybierani z Dywizji Mundurowej, a agenci nie są uprawnieni do zostania snajperami, niezależnie od ich wcześniejszego doświadczenia jako snajperzy lub w wojsku. "Szkolenie snajpera trwa miesiące, a większość facetów nie potrafi pokonać swojego lęku wysokości, aby się zakwalifikować." Dlaczego dyrektor nie komentuje? zapytał Staropoli. "Nigdzie nie ma - zero komentarza," powiedział. "Ktoś powinien zapytać, ile tak naprawdę jest agentów SS. Zakładam, że nie ma więcej niż 20 wykwalifikowanych snajperów Secret Service (a to i tak na górnej granicy). Nie można odpowiednio zabezpieczyć miejsca w 360 stopniach z jednym zespołem snajperskim. To czysta iluzja." Na J13 były tylko dwa dwuosobowe zespoły - i zostały przydzielone bardzo późno - miały tylko dwa dni na opracowanie swoich planów zabezpieczeń, co zazwyczaj zajmuje 5 dni.