NIEUW: Re: @DHSgov Inspecteur Generaal rapport vindt dat @SecretService te maken heeft met "chronisch personeelstekort" als het gaat om zijn tegen-sluipschuttersteam. Ik heb herhaaldelijk aan de Secret Service gevraagd naar hun retentie-inspanningen, aangezien bronnen me blijven vertellen dat het agentschap ernstige problemen heeft met het afwenden van een exodus van senior agenten naar andere federale wetshandhavingsinstanties. De Secret Service heeft niet gereageerd op mijn vragen. "Het Counter Sniper Team (CS) van de United States Secret Service (Secret Service) is 73 procent onderbezet ten opzichte van het niveau dat nodig is om aan de missie-eisen te voldoen," staat in het nieuwe rapport van de DHS-inspecteur-generaal. "Het niet adequaat bemannen van CS kan de mogelijkheid van de Secret Service beperken om onze meest senior leiders goed te beschermen, wat het risico op verwondingen of moord met zich meebrengt, en vervolgens nationale schade aan het gevoel van veiligheid en beveiliging van het land." @RichStaropoli2, een gepensioneerde Secret Service-agent en voormalig ondersecretaris van DHS, vertelt me dat de sluipschutters worden geselecteerd uit de Uniformed Division en dat agenten NIET in aanmerking komen om sluipschutters te worden, ongeacht hun eerdere sluipschutter- of militaire ervaring. "Het kost maanden om een sluipschutter op te leiden, en de meeste jongens kunnen hun hoogtevrees niet overwinnen om te kwalificeren." Waarom geeft de directeur geen commentaar? vroeg Staropoli. "Nergens te bekennen - nul commentaar," zei hij. "Iemand zou moeten vragen hoeveel SS-agenten er eigenlijk zijn. Ik wed dat er niet meer dan 20 gekwalificeerde Secret Service-sluipschutters zijn (en dat is aan de hoge kant). Je kunt een locatie niet adequaat 360 graden dekken met één sluipschuttersteam. Dat is puur schijnvertoning." Er waren slechts twee teams van twee mannen op J13 - en ze werden zeer laat toegewezen - hadden slechts twee dagen om hun beveiligingsplannen op te stellen, iets dat meestal 5 dagen duurt.