Verborgen overuren worden een dodelijke valkuil: Familie van 32-jarige overleden programmeur geconfronteerd met de "moeilijkheid om een advocaat te vinden". Onlangs heeft de zaak van Gao Guanghui, een 32-jarige manager van de softwareafdeling van Guangzhou Shiyuan Co., Ltd. (CVTE), die thuis plotseling overleed, blijvende aandacht in de samenleving getrokken. Naast de schrijnende details zoals "acht uur na zijn dood nog steeds onder druk gezet om werk te doen", wordt de "moeilijkheid om een advocaat te vinden" waarmee zijn familie in de beginfase van hun rechtenstrijd werd geconfronteerd, opnieuw een open wond die de moeilijkheden van programmeurs bij het verdedigen van hun rechten tijdens thuiswerken blootlegt. Bewijsgebrek: Achtergrondgegevens worden "geheim" en advocaten willen de zaak niet aannemen. Volgens mevrouw Yang, de vrouw van Gao Guanghui, heeft ze tijdens haar zoektocht naar juridische hulp meerdere keren te maken gehad met obstakels. Verschillende advocaten gaven aan dat de kans op succes in dergelijke zaken "extreem laag" is en adviseerden om geen rechtszaak aan te spannen. De kern van het probleem ligt bij het bewijs van de "werkelijke feiten": 1. Gegevensisolatie Omdat Gao Guanghui op zaterdag thuis ziek werd, heeft het bedrijf de controle over zijn computeractiviteiten, de tijd die hij online was en de interne communicatierechten. De familie heeft gevraagd om toegang tot de achtergrondgegevens om te bewijzen dat hij tijdens zijn ziekte aan het werk was, maar het bedrijf weigerde dit met het argument van "bedrijfsgeheimen". 2. Vage tijd en ruimte De huidige "Regeling voor Arbeidsongevallenverzekering" is relatief traditioneel in de beoordeling van "werktijd en werkplek". Advocaten zijn het erover eens dat het, zonder actieve medewerking van het bedrijf, een enorme juridische kloof is om "thuis zaken afhandelen" gelijk te stellen aan "arbeidsongeval". 3. Ongelijke strijd Naast de moeilijkheid om bewijs te verzamelen, komt de bezorgdheid van advocaten ook voort uit de ongelijkheid van middelen aan beide zijden. Gewone advocatenkantoren zijn vaak terughoudend om hoge kosten te investeren in een "hardnekkige" zaak met een gebroken bewijsvoering en waarover nog discussie bestaat in de samenleving, tegenover een groot beursgenoteerd bedrijf met een volwassen en omvangrijk juridisch systeem. 4. Hoge schadevergoeding valkuil Eerder werd gerapporteerd dat het bedrijf een schadevergoeding van 390.000 yuan had voorgesteld, maar dit ging gepaard met een strenge geheimhoudingsovereenkomst van 500.000 yuan boete. Dergelijke overeenkomsten zijn niet alleen gericht op de familie, maar brengen vaak ook juridische risico's en juridische strijd met zich mee voor de juridische professionals die helpen bij het verdedigen van de rechten. De commentaarsectie van de "China Youth Daily" publiceerde op 23 januari 2026 een artikel getiteld "Het is tijd om een rode lijn te trekken voor 'op elk moment en overal werken'". Het artikel roept op: het recht op rust mag niet slechts een schijn zijn. Experts roepen wetgevende instanties of juridische interpretaties op om duidelijk te maken dat als "verborgen overuren" in het digitale tijdperk direct leiden tot gezondheidsproblemen, dit ruim moet worden erkend volgens de "Regeling voor Arbeidsongevallenverzekering" onder "werkgerelateerde oorzaken". Het lot van Gao Guanghui is geen op zichzelf staand geval; het weerspiegelt de uitdagingen van "24/7 beschikbaar zijn" voor de traditionele arbeidswetgeving door de opkomst van telewerken en instant messaging-tools. De publieke opinie is over het algemeen van mening dat als "overlijden voor de computer" niet kan worden erkend als een arbeidsongeval vanwege het ontbreken van een in- en uitklokregistratie, en als bedrijven "bedrijfsgeheimen" kunnen gebruiken om de werkelijke situatie te verbergen, de levensveiligheid van werknemers volledig de laatste verdedigingslinie zal verliezen. Momenteel is het Human Resources Bureau van het Huangpu District in Guangzhou al betrokken bij het onderzoek. Juridische professionals wijzen erop dat het succes van deze zaak afhangt van de mogelijkheid van de onderzoeksinstanties om de bedrijfsachtergrondgegevens verplicht op te vragen en de "werkcyclus" van deze programmeur in de laatste momenten van zijn leven te herstellen.

Zodra ouderen in een verpleeghuis komen, gaan ze meestal niet meer naar huis. Een verzorgende die zeven jaar in een verpleeghuis werkt, zegt: "Als je zo lang in dit vak werkt, is het meest pijnlijke om de blik van de ouderen te zien als ze net binnenkomen, vol hoop, altijd denkend: 'Wanneer kan ik weer naar huis?'. Maar ik weet dat negen van de tien mensen nooit meer terug kunnen." Als ze net in het verpleeghuis zijn, vragen ouderen vaak wanneer ze weer naar huis kunnen; na verloop van tijd neemt deze vraag af en wordt het vervangen door stille medewerking aan de zorg, en het aanvaarden van het huidige leven. Hoewel ze beiden aan professionele verzorgers zijn toevertrouwd, is de gemoedstoestand in de kleuterschool heel anders dan in het verpleeghuis. Kinderen in de kleuterschool kijken uit naar het einde van de schooldag, en bij de deur staan altijd ouders te wachten; Ouderen in het verpleeghuis hopen in het begin ook dat hun kinderen hen komen ophalen, maar later begrijpen ze dat het al normaal is om alleen een vluchtig bezoek te krijgen. De een kijkt uit naar een hereniging, de ander past zich aan aan de scheiding. Kinderen leren de wereld kennen aan het begin, terwijl ouderen leren afscheid te nemen aan het einde; dezelfde wacht, maar met tegengestelde zorgen.

Zhang Chaoyang legt uit dat de incidentie van beroertes en hartaanvallen in koud weer hoog is, en dat alle problemen in de wereld fysieke problemen zijn.