Le travail invisible devient une plaie mortelle : la famille d'un programmeur de 32 ans décédé subit la "difficulté de trouver un avocat". Récemment, le cas de Gao Guanghui, un manager de 32 ans du département logiciel de Guangzhou Shiyuan Co., Ltd. (CVTE), décédé subitement chez lui, a suscité une attention sociale continue. En plus des détails troublants tels que "être poussé à travailler 8 heures après sa mort", la famille fait face à la difficulté de "trouver un avocat" au début de la défense de ses droits, ce qui met en lumière la difficulté pour les programmeurs de défendre leurs droits en cas de travail à domicile. Absence de preuves : les données en arrière-plan deviennent un "secret" et les avocats ne veulent pas prendre le cas. Selon Mme Yang, la femme de Gao Guanghui, elle a rencontré de nombreux obstacles en cherchant une aide juridique. Plusieurs avocats, après avoir pris connaissance des faits, ont déclaré que ce type d'affaire avait "très peu de chances de succès" et ont déconseillé de porter plainte. Le principal défi réside dans la preuve des "faits de travail" : 1. Île de données Comme Gao Guanghui est tombé malade chez lui un samedi, les enregistrements de ses opérations sur ordinateur, la durée de connexion en arrière-plan et les autorisations de communication interne sont tous contrôlés par l'entreprise. La famille a demandé à accéder aux données en arrière-plan pour prouver qu'il était en état de travail au moment de sa maladie, mais l'entreprise a refusé de les fournir en invoquant "le secret commercial". 2. Flou temporel et spatial Le règlement actuel sur l'assurance accidents du travail détermine le "temps de travail et le lieu de travail" de manière relativement traditionnelle. Les avocats estiment généralement qu'en l'absence de coopération active de l'entreprise, établir un lien entre "traitement des affaires à domicile" et "accident du travail" présente un énorme écart de qualification juridique. 3. Déséquilibre des jeux En plus de la difficulté de la collecte de preuves, les inquiétudes des avocats proviennent également de l'inégalité des ressources entre les deux parties. Face à un système juridique mature et vaste d'une grande entreprise cotée, les avocats ordinaires hésitent souvent à investir des coûts trop élevés pour traiter un cas "difficile" avec une chaîne de preuves rompue et une qualification sociale encore contestée. 4. Piège de l'indemnisation élevée Des rapports antérieurs ont indiqué que l'entreprise avait proposé un plan d'indemnité de 390 000 yuans, mais avec un accord de confidentialité strict qui incluait une "amende de 500 000 yuans". De tels accords ne visent pas seulement la famille, mais exposent également les juristes qui aident à défendre les droits à des risques professionnels et à des batailles juridiques. Le canal de commentaires du "China Youth Daily", "Zhongqing Comment", a publié le 23 janvier 2026 un article intitulé "Il est temps de tracer une ligne rouge pour le travail à distance". L'article appelle à ne pas laisser le "droit au repos" devenir une façade. Les experts appellent les législateurs ou les interprétations judiciaires à clarifier que dans l'ère numérique, le "travail invisible" qui entraîne directement un effondrement de la santé devrait être reconnu de manière plus large en référence aux "causes de travail" dans le règlement sur l'assurance accidents du travail. Le sort de Gao Guanghui n'est pas un cas isolé, il reflète le défi que représente le "service 24 heures sur 24" pour le droit du travail traditionnel à l'ère du télétravail et de la généralisation des outils de communication instantanée. L'opinion publique estime généralement que si "mourir devant l'ordinateur" ne peut pas être reconnu comme un accident du travail en raison de l'absence d'enregistrement de pointage, et si les entreprises peuvent dissimuler les enregistrements de travail sous couvert de "secret commercial", alors la sécurité de la vie des travailleurs perdra complètement sa dernière ligne de défense. Actuellement, le bureau des ressources humaines et de la sécurité sociale du district de Huangpu à Guangzhou a déjà engagé une enquête. Les juristes soulignent que la possibilité de faire avancer cette affaire dépend de la capacité des départements d'enquête à contraindre l'entreprise à fournir les données en arrière-plan, afin de reconstituer le "cercle de travail" des derniers moments de vie de ce programmeur.

Une fois qu'un vieux entre dans une maison de retraite, il est pratiquement impossible qu'il retourne chez lui. Un aide-soignant qui a travaillé dans une maison de retraite pendant 7 ans dit : "Après avoir exercé ce métier pendant longtemps, ce que je déteste le plus, c'est de voir le regard des personnes âgées quand elles viennent d'arriver, plein d'espoir, pensant toujours 'Quand est-ce que je pourrai rentrer chez moi ?'. Mais je sais au fond de moi que sur dix personnes, neuf ne pourront plus jamais y retourner." Au début, les personnes âgées ne peuvent s'empêcher de demander quand elles pourront rentrer chez elles ; peu à peu, cette question diminue, remplacée par une acceptation tranquille des soins et de la vie actuelle. Bien que les deux soient confiés à des soignants professionnels, l'état d'esprit des enfants à la maternelle et des personnes âgées en maison de retraite est très différent. Les enfants de la maternelle attendent la fin de la journée, et à la porte, il y a toujours des parents qui les attendent avec impatience ; Les personnes âgées, au début, espèrent que leurs enfants viendront les chercher, mais elles finissent par comprendre que recevoir une visite rapide est devenu la norme. L'un attend une réunion, l'autre s'adapte à la séparation. Les enfants apprennent à connaître le monde au début, tandis que les personnes âgées apprennent à dire adieu à la fin, la même attente cache des préoccupations aux directions opposées.

Zhang Chaoyang explique que le froid augmente le taux d'accidents vasculaires cérébraux et cardiaques, et que tous les problèmes du monde sont des problèmes physiques.