Pemasar kripto adalah peran tersulit untuk dipekerjakan saat ini Inilah alasannya (dan bagaimana benar-benar mempekerjakan talenta pertumbuhan yang hebat) 1️⃣ Perekrutan terbaik jarang terjadi Banyak dari mereka masuk ke kripto pada siklus 2021 Dan yang terbaik memiliki pengalaman web2 dan web3: - Web2 mengajari mereka cara membangun mesin pertumbuhan berkelanjutan - Web3 membuat mereka kasar, paham budaya, dan mengeksekusi dengan cepat Semua orang menginginkan profil ini. Hanya sedikit yang ada. 2️⃣ Tim secara historis memiliki pertumbuhan yang diremehkan Sebagian besar peran pertumbuhan benar-benar lima pekerjaan dalam satu: pemasaran, komunitas, BD, konten, dan PR Banyak tim memperlakukan pemasaran seperti sihir: lakukan semuanya tanpa sumber daya atau Anda keluar Pemasar terbaik belajar untuk tetap berada di tempat yang benar-benar dihargai pekerjaan mereka Mengapa mengambil risiko melompat ke tim yang masih belum mendapatkannya? 3️⃣ Penduduk asli kripto tidak terkesan dengan hype Para pemimpin pertumbuhan teratas telah melihat setiap narasi datang dan pergi Mereka tidak bergerak kecuali: • Para pendiri benar-benar dapat menjual visi • Ada jalur pertumbuhan yang jelas bagi mereka • Perusahaan sudah tahu bagaimana menceritakan kisahnya Jika Anda tidak dapat menginspirasi pemasar, Anda tidak akan mempekerjakan mereka 4️⃣ Migrasi bakat sudah terjadi Banyak pemimpin pertumbuhan hebat diberhentikan pada tahun 2024 Orang-orang yang tetap di industri ini telah beralih pekerjaan Dan kebanyakan dari mereka bahagia di mana mereka berada Standar untuk pergi lebih tinggi dari sebelumnya Jadi bagaimana Anda sebenarnya mempekerjakan? • Bayar lebih dari yang Anda pikir seharusnya • Tawarkan sumber daya nyata. Pemasar yang baik tidak akan mengambil pekerjaan di mana mereka diatur untuk gagal • Jika Anda tidak dapat menjual cerita Anda sendiri, Anda tidak akan mempekerjakan seseorang yang hebat untuk menceritakannya untuk Anda Tim yang berinvestasi dalam pemasaran lebih awal memiliki keuntungan besar sekarang. Orang-orang yang berebut untuk mempekerjakan? Ini akan menjadi perjalanan yang sulit