مسوقو العملات المشفرة هم أصعب الأدوار التي يمكن توظيفها في الوقت الحالي إليك السبب (وكيفية توظيف مواهب نمو كبيرة) 1️⃣ أفضل التعيينات نادرة دخل الكثير منهم في العملات المشفرة في دورة 2021 وأفضلها لديهم تجربة web2 و web3: - علمهم Web2 كيفية بناء آلات النمو المستدام - جعلها Web3 متقطعة وذكية في الثقافة ويتم تنفيذها بسرعة الجميع يريد هذا الملف الشخصي. قلة موجودة. 2️⃣ لقد قللت الفرق تاريخيا من قيمة النمو معظم أدوار النمو هي في الحقيقة خمس وظائف في وظيفة واحدة: التسويق ، والمجتمع ، وBD ، والمحتوى ، والعلاقات العامة تعاملت العديد من الفرق مع التسويق مثل السحر: افعل كل شيء بدون موارد وإلا كنت بالخارج تعلم أفضل المسوقين البقاء حيث يتم تقييم عملهم بالفعل لماذا تخاطر بالقفز إلى فريق لا يزال لا يفهمها؟ 3️⃣ لا يعجب سكان التشفير الأصليون بالضجيج لقد رأى كبار قادة النمو كل رواية تأتي وتذهب إنهم لا يتحركون ما لم: • يمكن للمؤسسين بيع رؤية • هناك مسار نمو واضح لهم • الشركة تعرف بالفعل كيف تروي قصتها إذا لم تتمكن من إلهام المسوق ، فلن توظفه 4️⃣ حدثت هجرة المواهب بالفعل تم تسريح الكثير من قادة النمو العظماء في عام 2024 أولئك الذين بقوا في الصناعة قد غيروا وظائفهم بالفعل ومعظمهم سعداء حيث هم شريط المغادرة أعلى من أي وقت مضى إذن كيف توظف بالفعل؟ • ادفع أكثر مما تعتقد أنه يجب عليك • تقديم موارد حقيقية. لن يأخذ المسوقون الجيدون وظيفة حيث تم إعدادهم للفشل • إذا لم تتمكن من بيع قصتك الخاصة ، فلن توظف شخصا رائعا ليخبرها لك تتمتع الفرق التي استثمرت في التسويق مبكرا بميزة كبيرة الآن. أولئك الذين يتدافعون للتوظيف؟ ستكون رحلة صعبة