La forme forte contre la forme faible La forme forte de l’argument, de l’action ou de l’esthétique est presque toujours meilleure que la forme faible. Pourtant, pendant des décennies, on nous a dit le contraire. La forme forte de l’argument n’a pas de « mais » ou de « les autres disent ». La forme forte de l’action n’a pas de couverture. C’est tout ou rien. La forme forte de l’esthétique n’est pas dérivée. C’est tout à fait authentique et original. Nous voyons si rarement la forme forte dans n’importe quel aspect de la vie. Si vous travaillez pour une grande entreprise, le PDG prononcera souvent un discours ou écrira un e-mail qui a été édité par les RH et le service juridique, des départements spécialisés dans la forme faible du langage. Dans une société litigieuse, où n’importe qui peut intenter une action en justice contre n’importe qui, le langage est toujours dilué à la forme la plus faible pour éviter une action litigieuse. La classe managériale permanente se spécialise dans la forme faible de l’action et du langage. Tout a une haie intégrée. Tout est dans la « nuance ». « Certains disent tandis que d’autres disent » est la manière équilibrée d’écrire un récit. La forme forte n’existe pas pour une grande partie du monde de la gestion. La forme forte du langage, de l’esthétique et du leadership est si rare qu’il est choquant de voir le compteur. Voir quelqu’un agir sans protection. Voir quelqu’un dire quelque chose sans « mais ». Voir quelqu’un se lancer à fond sans mises en garde. Nous entrons dans une ère où la forme forte est maintenant prisée et exposée tout le temps. Cela va être choquant de voir cette façon d’être au gouvernement et dans les affaires, mais ce qui est bien, c’est que la forme forte devient contagieuse une fois qu’elle devient acceptable à mettre en œuvre. Arrêtez de couvrir vos paris. Arrêtez de mettre en garde vos arguments. Arrêtez de diluer votre esthétique pour faire plaisir aux autres. Les gens aspirent à la forme forte de tout. Et il est enfin acceptable de le manier.