معظم التسويق المهني محسن للسياسات الداخلية، وفوترة الوكالات، وصيانة السرد للقيادة التنفيذية من خلال استعراض مقاييس الغرور — بدلا من دفع نتائج الأعمال. ولهذا السبب فقد 80٪ من الرؤساء التنفيذيين الثقة في مديري التسويق (CMOs) لديهم[1]، ولدى CMOs أعلى معدل تقلب بين الإدارة العليا [2] أفضل المسوقين يدركون هذا الأمر ويبذلون جهدا لتمييز أنفسهم كشريك استراتيجي لفريق العمل. لا بأس - يمكننا أن نطلق نكتة واع عن صناعة تجد صعوبة في البقاء ذات صلة لأنها في الغالب تخدم مصالحها الذاتية - لذا يمكننا فعلا القيام بعمل مهم

[1] [2]