我對美國「對」中國的冷靜看法 這不是律師對工程師或個人對順從或其他什麼的問題 這只是關於激勵和問責 你確定你知道自己在激勵什麼,為什麼要這樣做,並且你知道如何衡量和獎勵它嗎 就這樣,各位
此外,這也是大多數人類活動的關鍵,無論是自我還是與他人,工作或家庭 是的,我知道我說的很簡單,但在我看來,這在大多數公司/行業/模式中需要更明確地解釋和具體化。
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