我對美國「對」中國的冷靜看法 這不是律師對工程師或個人對順從或其他什麼的問題 這只是關於激勵和問責 你確定你知道自己在激勵什麼，為什麼要這樣做，並且你知道如何衡量和獎勵它嗎 就這樣，各位

此外，這也是大多數人類活動的關鍵，無論是自我還是與他人，工作或家庭 是的，我知道我說的很簡單，但在我看來，這在大多數公司/行業/模式中需要更明確地解釋和具體化。