Pandangan dingin saya tentang AS "vs" China Ini bukan tentang pengacara vs insinyur atau individu vs menyesuaikan diri atau apa pun Ini hanya tentang insentif dan akuntabilitas Apakah Anda yakin tahu apa yang Anda berikan insentif dan mengapa dan apakah Anda tahu bagaimana mengukur dan menghargainya Itu saja teman-teman

Juga kunci untuk sebagian besar aktivitas manusia, diri sendiri atau dengan orang lain, bekerja atau di rumah Ya ya saya tidak mengatakan apa-apa karena sangat mendasar tetapi hanya perlu dijelaskan secara lebih eksplisit & dikontekstualisasikan imo di sebagian besar perusahaan / sektor / model