Незважаючи на те, що ця @etimes стаття стверджує у своїй назві, синопсисі та першому абзаці, що нове дослідження виявило «самців птахів, які відкладають яйця», насправді дослідження не виявило нічого подібного. Вироблення яйцеклітин є визначальною характеристикою жіночої статі. Птахи були жіночої статі.

"Я відмовляюся використовувати мене як приклад того, чому ви повинні закрити рота. Я наполягаю на тому, щоб бути прикладом того, чому ви ніколи не повинні». Ось такий шлях.

Ця ідеологія на виході. У неї все ще широко вірять і вона вкорінена в багатьох установах, але її інтелектуальна порожнеча щодня виставляється напоказ для всіх. У них немає зв'язних аргументів, є лише уїдливість і святенництво. З нас досить.

Я попросив колег переглянути мою заяву DEI, коли я подавав заявку на посаду викладача в університетах. Мені сказали, що це погано, але це найкраще, що я міг зробити, враховуючи, що я відмовився повторювати пробуджені заяви, в які я не вірив. Це серйозно обмежило мої академічні перспективи роботи.

Я знаю, що отримаю багато невдач за це. Висловлювати обурення чоловіками, які трясуть помпонами, – це не той пагорб, на якому можна помирати. Насправді, якщо ви хочете допомогти молоді, яка страждає від гендерних проблем, дозвольте кільком хлопцям у загоні з помпонами насправді може бути частиною рішення. 🔗

Всі знають, що таке «різноманітний найм», і деякі університети прямо про це говорять: «не чоловіки або не європеоїди». Просто переверніть раси. Уявіть собі рубрику найму, яка явно принижує рейтинг чорношкірих людей. Це був би позапартійний національний скандал.

Чорт забирай, ця штука дивовижна.

Пробудження докорінно змінило моє ставлення до релігії. Я все ще невіруючий, але я більше не відчуваю жодного бажання навертати інших. Моя пропаганда атеїзму зараз обмежується підвищенням обізнаності про те, що не всі вірять у Бога, що це нормально не вірити, що можна бути хорошою людиною без віри, і що атеїзм не є синонімом ворожості до християн чи інших релігійних людей. Я радий обговорити емпіричні причини мого невір'я з кожним, хто запитує, але контрапологетика більше не є моєю ширшою метою. У певному сенсі я невіруюча людина, яка вірить у віру, хоча сам я б ніколи не пропагував віру. Це незручне становище, і я думав написати щось про це.

🚨НОВИНКА: У середу я оголосив у @WSJ, що подаю судовий позов проти Корнельського університету за расову дискримінацію при прийомі на роботу. Сьогодні я опублікував свою повну скаргу EEOC, включаючи внутрішні електронні листи Корнелла та юридичні дані, яких не було в матеріалі WSJ. Докази очевидні: Корнелл розробив секретний, закритий процес найму, щоб гарантувати заздалегідь визначений «різноманітний найм» саме в моїй галузі, відсіюючи кваліфікованих кандидатів — включно зі мною — виключно на основі раси. Вони знали, що це незаконно. Електронні листи показують, що адміністратори попередили колег про те, щоб вони тримали процес у таємниці, і обійшли власну політику, яка вимагає публічних оголошень про вакансії. Оскільки Корнелл активно приховував свою роботу та її расові критерії, у мене та інших ніколи не було можливості подати заявку. Саме тому ця справа посилається на доктрину справедливого стягнення плати за працю, яка дозволяє подовжувати строки, передбачені Розділом VII, коли роботодавці навмисно приховують дискримінацію. Це було свідоме порушення громадянських прав, яке я не залишу без відповіді. Прочитайте мою повну скаргу EEOC нижче. 🔗

🚨ОГОЛОШЕННЯ: Я подав судовий позов проти Корнельського університету за расову дискримінацію. Представлений @A1Policy, я подав скаргу до EEOC після того, як витік внутрішніх електронних листів показав, що Корнелл таємно провів пошук викладачів у моїй точній галузі (еволюційна біологія) спеціально для того, щоб зробити «найманого працівника з урахуванням різноманітності». Комітет приватно звертався до заздалегідь відібраних «різноманітних» кандидатів, одного за одним, щоб обійти відкритий конкурс. Кваліфіковані білі претенденти, такі як я, були виключені навіть з подачі заявки. Це пряме і кричуще порушення моїх громадянських прав відповідно до розділу VII Закону про громадянські права. Уявіть, що перегони помінялися місцями: - Таємний пошук, розрахований на найм тільки білих кандидатів - Кваліфіковані чорношкірі претенденти навмисно виключені - Внутрішні електронні листи, в яких все прописано Це був би національний скандал. Саме так і сталося, за винятком того, що я білий. Я витратив 12+ років на побудову своєї кар'єри. Ніщо з цього не мало значення через колір моєї шкіри. Це стосується не лише мене. Найм на роботу за расовою ознакою підриває довіру до науки, підриває досконалість і деморалізує ціле покоління кваліфікованих вчених. На цьому треба закінчити. Нехай мій випадок послужить попередженням про те, що за порушення громадянських прав є ціна. Читайте мій повний анонс у @WSJ: 🔗