Populární témata
#
Bonk Eco continues to show strength amid $USELESS rally
#
Pump.fun to raise $1B token sale, traders speculating on airdrop
#
Boop.Fun leading the way with a new launchpad on Solana.

Colin Wright
Evoluční biologie PhD | Generální ředitel / šéfredaktor @RealLastStand | Člen @ManhattanInst | Poradce @AtheistsLiberty | Whisky a kočky.
📧 : cwright1859 @ Gmail
Každý ví, co je to "nábor diverzity", a některé univerzity to otevřeně říkají: "nemužské nebo nebělošské".
Prostě invertujte rasy. Představte si náborovou rubriku, která výslovně snižuje hodnost černochů. Byl by to nestranný národní skandál.

John SailerPřed 23 h
DOKUMENTY: Na mnoha univerzitách je dávání bodů rase tak rutinní a všudypřítomné, že to učitelé nenuceně uvádějí písemně – v široce rozšířených e-mailech.
Na Northern Illinois University získali uchazeči o práci v oblasti informatiky podporu za to, že nejsou muži nebo "nejsou bělošci".


40,9K
Probuzení zásadně změnilo způsob, jakým nahlížím na náboženství. Jsem stále nevěřící, ale už necítím žádnou touhu odobracet druhé. Moje obhajoba ateismu se nyní omezuje na zvyšování povědomí o tom, že ne každý věří v Boha, že je v pořádku nevěřit, že můžete být dobrým člověkem i bez víry a že ateismus není synonymem nepřátelství vůči křesťanům nebo jiným náboženským lidem.
Rád budu diskutovat o empirických důvodech své nevíry s každým, kdo se zeptá, ale kontraapologetika již není mým širším cílem. V jistém smyslu jsem nevěřící, který věří ve víru – i když bych sám víru nikdy nepropagoval. Je to nepříjemná pozice a uvažoval jsem, že o tom něco napíšu.
187,8K
🚨NOVINKA: Ve středu jsem v @WSJ oznámil, že podnikám právní kroky proti Cornellově univerzitě za rasovou diskriminaci při najímání zaměstnanců.
Dnes jsem zveřejnil celou svou stížnost EEOC – včetně interních e-mailů z Cornellu a právních podrobností, které nebyly v článku WSJ.
Důkazy jsou jasné: Cornell zorganizoval tajný, uzavřený náborový proces, aby zaručil předem určené "nábor rozmanitosti" přesně v mém oboru, a vyřadil kvalifikované kandidáty – včetně mě – pouze na základě rasy.
Věděli, že je to nezákonné. Z e-mailů vyplývá, že administrátoři varovali kolegy, aby tento proces udržovali v tajnosti, a obcházeli své vlastní zásady vyžadující veřejné zveřejňování pracovních nabídek.
Protože Cornell aktivně skrýval práci a její rasová kritéria, já ani ostatní jsme nikdy neměli šanci se ucházet o místo. Toto zatajení je důvodem, proč se tento případ odvolává na doktrínu spravedlivého mýtného, která umožňuje prodloužit lhůty podle Hlavy VII, pokud zaměstnavatelé záměrně skrývají diskriminaci.
Bylo to úmyslné porušení občanských práv, které nenechám bez odpovědi.
Přečtěte si celou mou stížnost EEOC níže.
🔗

178,38K
🚨OZNÁMENÍ: Podnikl jsem právní kroky proti Cornellově univerzitě za rasovou diskriminaci.
Zastoupen @A1Policy jsem podal stížnost EEOC poté, co uniklé interní e-maily odhalily, že Cornell tajně provedl fakultní vyhledávání v mém přesném oboru (evoluční biologie) speciálně za účelem "náboru rozmanitosti".
Výbor soukromě oslovil předem vybrané "různorodé" kandidáty, jednoho po druhém, aby se vyhnul otevřenému výběrovému řízení. Kvalifikovaní bílí uchazeči, jako jsem já, byli vyloučeni z podání přihlášky.
To je přímé a nehorázné porušení mých občanských práv podle hlavy VII zákona o občanských právech.
Představte si, že by rasy byly obrácené:
- Tajné vyhledávání navržené tak, aby najímalo pouze bílé kandidáty
- Kvalifikovaní černošští uchazeči byli záměrně vyloučeni
- Interní e-maily, které to vše vysvětlují
Byl by to národní skandál. Přesně to se stalo – až na to, že jsem bílá.
Strávil jsem 12+ let budováním své kariéry. Na ničem z toho nezáleželo kvůli barvě mé pleti.
Tohle není jen o mně. Najímání zaměstnanců na základě rasy narušuje důvěru ve vědu, podkopává excelenci a demoralizuje generaci kvalifikovaných akademiků.
To musí skončit.
Nechť můj případ slouží jako varování, že za porušování občanských práv se platí cena.
Přečtěte si celé mé oznámení v @WSJ:
🔗

1,2M
Top
Hodnocení
Oblíbené
Co je v trendu on-chain
Populární na X
Nejvyšší finanční vklady v poslední době
Nejpozoruhodnější