Я получаю сообщения от многих людей, занимающихся бизнесом - в основном по всем направлениям их страховые взносы на здоровье увеличиваются на 8-20% в следующем году. Мы, вероятно, подходим к критической точке для работодателей в следующем году - они не могут одновременно справляться с несколькими огромными повышениями цен (тарифы, медицинская страховка и т.д.). Страхование здоровья, скорее всего, это тот пункт, по которому они были относительно пассивны и просто поглощали повышения, но я думаю, что в 2026 году они начнут принимать более активные решения. Для небольших работодателей - им либо придется выбирать уровень/самофинансирование, ICHRAs, либо вообще не предлагать страховку. Стратегия просто сидеть и поглощать взносы не работает. Для крупных работодателей - более прямые контракты, давление на их сторонних администраторов/брокеров с риском по сборам, больше крупных изменений (например, объединить несколько работодателей в одном регионе для создания новой больницы или Kaiser Permanente, просто размышляю).