AI-ul echilibrează terenul de joc sau ajută talentele de top să se apropie și mai mult? Dacă inginerul mediu devine de ~10 ori mai productiv cu AI, ce se întâmplă la începutul distribuției? Devine cel mai bun inginer de 100 de ori mai eficient? Intuiția mea este că AI-ul aplatizează partea mijlocie și stângă a curbei talentelor, ridicând rezultatul de bază, în timp ce accentuează coada dreaptă Cei mai buni performeri își amplifică avantajele și ajung să capteze o cotă disproporționată din valoare pentru că externalizezi cea mai mare parte a execuției către agenți AI. Dinamica legii puterii În ce măsură această dinamică se reflectă și în alte roluri dincolo de inginerie? Cum remodelează IA curba talent–productivitate per ansamblu, atât în termeni de pantă, cât și de schimbări în distribuție?