Gleicht KI das Spielfeld aus oder hilft sie den besten Talenten, noch weiter vorauszukommen? Wenn der durchschnittliche Ingenieur mit KI ~10x produktiver wird, was passiert dann an der Spitze der Verteilung? Wird der beste Ingenieur 100x effektiver? Meine Intuition ist, dass KI die Mitte und die linke Seite der Talentkurve abflacht, während sie die rechte Seite steiler macht und die Basisleistung erhöht. Top-Performer vervielfachen ihre Vorteile und fangen einen unverhältnismäßig großen Anteil des Wertes ein, weil man die meisten Ausführungen an KI-Agenten auslagert. Dynamik des Potenzgesetzes. Inwieweit spielt sich diese Dynamik auch in anderen Rollen jenseits des Ingenieurwesens ab? Wie verändert KI insgesamt die Talent-Produktivitätskurve sowohl in Bezug auf die Steigung als auch auf Verschiebungen in der Verteilung?