Jevner AI ut spillereglene eller hjelper topptalenter å komme enda lenger foran? Hvis den gjennomsnittlige ingeniøren blir ~10 ganger mer produktiv med AI, hva skjer på toppen av fordelingen? Blir den beste ingeniøren 100 ganger mer effektiv? Min intuisjon er at AI flater ut midten og venstre side av talentkurven, noe som øker baseline-produksjonen samtidig som høyre hale blir brattere Topputøvere øker sine fordeler og ender opp med å fange en uforholdsmessig stor andel av verdien fordi du outsourcer mesteparten av utførelsen til AI-agenter. Potenslovsdynamikk I hvilken grad utspiller denne dynamikken seg i andre roller utover ingeniørfaget? Hvordan omformer AI talent–produktivitetskurven generelt, både når det gjelder helning og endringer i fordelingen?