Nu angajați de la criptomonede. Angajarea din industriile cripto perturbă. Ei înțeleg problemele pe care le rezolvi mai bine decât orice nativ cripto. Am văzut acest model în mod repetat în toate companiile din portofoliu. Cele mai bune angajări DeFi provin din finanțele tradiționale, deoarece au petrecut ani de zile frustrați de timpii de decontare, plățile transfrontaliere și sistemele de compensare învechite. Când văd soluții blockchain, înțeleg imediat valoarea pentru că au trăit cu durerea Oamenii din industria jocurilor de noroc fac cei mai buni constructori de GameFi și metavers. Ei înțeleg psihologia utilizatorilor, buclele de implicare și economiile virtuale în moduri pe care oamenii cripto care încearcă să gamifice totul le ratează complet Profesioniștii EdTech înțeleg în mod natural mecanica de învățare a câștigului, deoarece s-au gândit la stimulente de învățare cu mult înainte de a exista token-urile. Experții în lanțul de aprovizionare pot identifica imediat ineficiențele pe care protocoalele logistice încearcă să le rezolve Între timp, nativii cripto înțeleg adesea tehnologia, dar pierd nuanțele problemelor din lumea reală pe care încearcă să le rezolve. Ei construiesc soluții pentru punctele dureroase teoretice în loc de nevoile reale ale utilizatorilor. Veteranii din industrie aduc ceva ce nativii cripto nu pot: o cunoaștere profundă a ceea ce este de fapt stricat și trebuie reparat.