“Arrependo-me disso quase imediatamente” - Vlad Tenev sobre a política de trabalho remoto da Robinhood “Anunciámos que éramos uma empresa com trabalho remoto em 2022, e arrependo-me disso quase imediatamente,” admite o fundador da Robinhood. “Essa foi a decisão errada.” Vlad continua: “Todos disseram que era uma porta de mão única, mas na verdade é uma porta de duas vias. Você pode reverter praticamente qualquer coisa.” A Robinhood não está 100% em escritório hoje, mas exige que os líderes seniores e executivos estejam no escritório 5 dias por semana. Os gerentes devem estar presentes 4 dias, e os colaboradores individuais 3 dias. Vlad explica seu raciocínio da seguinte forma: “Se você é um colaborador individual e está fazendo trabalho, é muito bom saber que seu gerente está passando por mais dificuldades do que você. Acho que esse também é um princípio geral para entregar rapidamente e motivar [os funcionários]. Tem que começar de cima, e você tem que estar disposto a fazer, em maior grau, o que pede a todos os outros.” Fonte do vídeo: @stripe (2025)