“Me ne sono pentito quasi immediatamente” - Vlad Tenev sulla politica di lavoro remoto di Robinhood “Abbiamo annunciato che eravamo un'azienda con politica di lavoro remoto nel 2022, e me ne sono pentito quasi immediatamente,” ammette il fondatore di Robinhood. “Quella è stata la decisione sbagliata.” Vlad continua: “Tutti dicevano che era una porta a senso unico, ma si scopre che è una porta a doppio senso. Puoi invertire praticamente qualsiasi cosa.” Robinhood non è al 100% in ufficio oggi, ma richiede ai leader senior e agli executive di essere in ufficio 5 giorni a settimana. I manager devono essere presenti 4 giorni, e i collaboratori individuali 3 giorni. Vlad spiega il suo ragionamento come segue: “Se sei un collaboratore individuale e stai facendo lavoro, è molto bello sapere che il tuo manager sta affrontando più difficoltà di te. Penso che questo sia anche un principio generale per spedire rapidamente e motivare [i dipendenti]. Deve partire dall'alto, e devi essere disposto a fare tu stesso a un livello superiore ciò che chiedi a tutti gli altri.” Fonte video: @stripe (2025)