„Żałowałem tego niemal natychmiast” - Vlad Tenev o polityce pracy zdalnej Robinhood „Ogłosiliśmy, że jesteśmy firmą zdalną w 2022 roku, i żałowałem tego niemal natychmiast” - przyznaje założyciel Robinhood. „To była zła decyzja.” Vlad kontynuuje: „Wszyscy mówili, że to drzwi jednokierunkowe, ale okazuje się, że to drzwi dwukierunkowe. Możesz odwrócić niemal wszystko.” Robinhood nie jest dzisiaj w 100% biurowy, ale wymaga, aby seniorzy liderzy i kierownicy byli w biurze 5 dni w tygodniu. Menedżerowie muszą być obecni 4 dni, a indywidualni współpracownicy 3 dni. Vlad wyjaśnia swoje powody w następujący sposób: „Jeśli jesteś indywidualnym współpracownikiem i wykonujesz pracę, bardzo miło jest wiedzieć, że twój menedżer przechodzi przez większy ból niż ty. Myślę, że to również ogólna zasada szybkiego dostarczania i motywowania [pracowników]. Musi to zaczynać się od góry, i musisz być gotowy robić w większym stopniu to, co prosisz innych.” Źródło wideo: @stripe (2025)