"Ik heb daar vrijwel onmiddellijk spijt van gehad" - Vlad Tenev over het remote-first beleid van Robinhood "We hebben aangekondigd dat we in 2022 een remote-first bedrijf waren, en ik heb daar vrijwel onmiddellijk spijt van gehad," geeft de oprichter van Robinhood toe. "Dat was de verkeerde beslissing." Vlad gaat verder: "Iedereen zei dat het een eenrichtingsdeur was, maar het blijkt een tweerichtingsdeur te zijn. Je kunt vrijwel alles terugdraaien." Robinhood is vandaag de dag niet 100% op kantoor, maar ze vereisen dat senior leiders en executives 5 dagen per week op kantoor zijn. Managers moeten 4 dagen persoonlijk aanwezig zijn, en individuele bijdragers 3 dagen. Vlad legt zijn redenatie als volgt uit: "Als je een individuele bijdrager bent en je doet werk, is het heel fijn om te weten dat je manager meer pijn doormaakt dan jij. Ik denk dat dat ook een algemeen principe is voor snel leveren en het motiveren van [werknemers]. Het moet van bovenaf beginnen, en je moet bereid zijn om zelf in hogere mate te doen wat je van iedereen vraagt." Videobron: @stripe (2025)