Tive dois tipos de grandes chefes: Oportunista: Apostou em mim e torceu por mim. Desenvolvedor: Ajudou-me a melhorar. Tive também alguns chefes realmente maus.

A minha carreira alternou entre estados em que tinha muito pouca ideia do que estava a fazer (não acrescentando valor) e estados em que estava num alto estado de fluxo (acrescentando imenso valor). Um punhado de colegas fantásticos ao longo da minha carreira de 35 anos que me ajudaram a sair de estados de ignorância. Fazer isso sozinho não ajudou muito, não importa o quanto me esforçasse.

Caro Fundadores, O CEO deve liderar a apresentação para o capital de risco, independentemente de quanta experiência o co-fundador tenha. Com amor, Brian.