Za kilka godzin zaczynam nową pracę w a16z, a zanim to zrobię, chcę publicznie podziękować @CanadaKaz i podzielić się tym, co czyni go tak wyjątkowym. Poznałem Kaza 8 lub 9 lat temu, gdy obaj byliśmy w Bay Area - on prowadził swoją startupową firmę ACH, ja byłem w social capital, a spotkaliśmy się na regularnie odbywających się wieczorach gier planszowych u wspólnego przyjaciela Joanny. Kilka lat później, gdy Covid miał się nieuchronnie wydarzyć, a ja w pośpiechu szukałem pracy, fortuna się do mnie uśmiechnęła, gdy dostałem wiadomość od Kaza: „hej, przyjdź pracować ze mną w Shopify.” Moje serce i mózg powiedziały natychmiastowe Tak. (Do dziś czasami pracuję w holu budynku MaRS - najmniej ulubionego kanadyjskiego miejsca Kaza - jako sposób, aby przypomnieć sobie, że gdyby nie on i kilka innych przypadkowych spotkań w mojej karierze zawodowej, mogłem skończyć w jakimś bezsensownym miejscu pracy.) Praca dla Kaza, a nawet w organizacji prowadzonej przez Kaza, to zawodowy przywilej życia. On jednocześnie pełni dwie naprawdę ważne funkcje przywódcze: naprawdę *prowadzi*, to znaczy, wiesz, jaki jest cel i wiesz, co robić, nie będąc o to explicite proszonym; ale także, mimo to, jest *niesamowicie* zaangażowany w szczegóły pracy. I robi to w sposób, który ponownie energizuje zespoły; nie wypala ich. Jak? Powodem, dla którego udaje mu się ten trudny balans między szczegółowym zarządzaniem a nieosłabianiem ludzi, jest to, że bierze odpowiedzialność za *wszystko*. Nigdy, przenigdy, nie zostawi cię na pastwę losu. Praktyka, której tak wielu z nas nauczyło się od Kaza, to jak explicite robić „przekazanie ryzyka” w górę struktury organizacyjnej, lub jak przeprowadzić czystą eskalację, gdzie wszyscy wychodzą zadowoleni. To dlatego, że jest doskonałym właścicielem. Niemożliwe jest pracować z nim i nie czuć tej promiennej energii radosnej odpowiedzialności, która wypływa z niego i wpływa do jego zespołów. Kaz jest idealną osobą do prowadzenia $open; szczerze uważam, że niewielu ludzi by to potrafiło. Jeśli jesteśmy wzajemnymi znajomymi i myślisz, że chciałbyś z nim pracować, nie wahaj się napisać do mnie, a podam ci tuzin innych powodów, dlaczego. Dziękuję za wszystko Kaz, gdy obaj zaczynamy nasze pierwsze dni w nowych przygodach!