Daqui a algumas horas, começo o meu novo trabalho na a16z, e antes de começar, quero agradecer publicamente ao @CanadaKaz e compartilhar um pouco sobre o que o torna tão especial. Conheci o Kaz há 8 ou 9 anos, quando estávamos ambos na Bay Area - ele estava a fazer a sua startup de ACH, eu estava na social capital, e nos conhecemos numa noite de jogos de tabuleiro que acontecia ocasionalmente com uma amiga em comum, a Joanne. Alguns anos depois, quando a Covid estava prestes a acontecer e eu estava à procura apressada de um emprego, a sorte sorriu para mim quando recebi uma mensagem do Kaz: “ei, vem trabalhar comigo na Shopify.” O meu coração e a minha mente disseram ambos um Sim Instantâneo. (Até hoje, ocasionalmente vou trabalhar no lobby do edifício MaRS - o estabelecimento canadense menos favorito do Kaz - como uma forma de me lembrar de ser grato que, se não fosse por ele e algumas outras coincidências na minha carreira profissional, eu poderia ter acabado num lugar de trabalho qualquer como aquele.) Trabalhar para o Kaz, e mesmo apenas numa organização dirigida por ele, é o privilégio profissional de uma vida. Ele faz duas partes realmente importantes da liderança ao mesmo tempo: ele realmente *lidera*, ou seja, você sabe qual é o prêmio e sabe o que fazer sem que lhe peçam explicitamente; mas, ao mesmo tempo, ele está *incrivelmente* nos detalhes do trabalho. E ele faz isso de uma forma que reenergiza as equipas; não as esgota. Como? A razão pela qual ele consegue realizar este difícil ato de equilíbrio de gestão detalhada sem desempoderar as pessoas é que ele assume a responsabilidade por *tudo*. Ele nunca, jamais, deixará você à deriva. Uma prática que muitos de nós aprendemos com o Kaz é como fazer explicitamente a “transferência de risco” numa estrutura organizacional, ou como fazer uma escalada limpa onde todos saem felizes. É porque ele é o proprietário consumado. É impossível trabalhar com ele e não sentir essa energia radiante de responsabilidade exuberante fluir dele para as suas equipas. Kaz é a pessoa perfeita para dirigir $open; honestamente, acho que poucas pessoas poderiam. Se somos mútuos e você acha que pode querer trabalhar com ele, por favor, não hesite em me enviar uma mensagem e eu lhe darei uma dúzia de razões a mais. Obrigado por tudo, Kaz, enquanto ambos começamos o nosso primeiro dia em novas aventuras!