Dans quelques heures, je commence mon nouveau travail chez a16z, et avant de le faire, je veux dire un merci public à @CanadaKaz et partager un peu de ce qui le rend si spécial. J'ai rencontré Kaz il y a 8 ou 9 ans lorsque nous étions tous les deux dans la Bay Area - il travaillait sur sa startup ACH, j'étais chez Social Capital, et nous nous sommes rencontrés lors d'une soirée jeux de société récurrente organisée par une amie commune, Joanne. Quelques années plus tard, alors que le Covid était sur le point d'arriver et que je cherchais désespérément un emploi, la chance m'a souri lorsque j'ai reçu un message de Kaz : "hey, viens travailler avec moi chez Shopify." Mon cœur et mon cerveau ont tous deux dit Oui Instantané. (À ce jour, je vais parfois travailler dans le hall du bâtiment MaRS - l'établissement canadien préféré de Kaz - pour me rappeler d'être reconnaissant que, si ce n'était pas pour lui et quelques autres rencontres fortuites dans ma carrière professionnelle, j'aurais pu finir dans un endroit de travail bidon comme ça.) Travailler pour Kaz, et même juste dans une organisation dirigée par Kaz, est le privilège professionnel d'une vie. Il fait deux choses vraiment importantes en matière de leadership en même temps : il *dirige* vraiment, c'est-à-dire que vous savez quel est le prix et vous savez quoi faire sans qu'on vous le demande explicitement ; mais en même temps, il est néanmoins *incroyablement* dans les détails du travail. Et il le fait d'une manière qui reénergise les équipes ; pas qui les épuise. Comment ? La raison pour laquelle il réussit cet acte d'équilibre difficile de gestion détaillée sans désarmer les gens, c'est qu'il prend la responsabilité de *tout*. Il ne vous laissera jamais, au grand jamais, vous débrouiller tout seul. Une pratique que beaucoup d'entre nous ont apprise de Kaz est comment faire explicitement un "transfert de risque" dans une hiérarchie, ou comment faire une escalade propre où tout le monde repart heureux. C'est parce qu'il est le propriétaire par excellence. Il est impossible de travailler avec lui sans ressentir cette énergie radieuse d'une responsabilité exubérante qui émane de lui et se diffuse dans ses équipes. Kaz est la personne parfaite pour diriger $open ; je pense honnêtement que peu de gens pourraient le faire. Si nous sommes mutuels et que vous pensez vouloir travailler avec lui, n'hésitez pas à m'envoyer un message et je vous donnerai une douzaine de raisons de plus. Merci pour tout Kaz, alors que nous commençons tous les deux notre premier jour dans de nouvelles aventures !