En un par de horas empiezo mi nuevo trabajo en a16z, y antes de hacerlo quiero agradecer públicamente a @CanadaKaz y compartir un poco sobre lo que lo hace tan especial. Conocí a kaz hace 8 o 9 años cuando ambos estábamos en el Área de la Bahía: él estaba haciendo su startup ACH, yo estaba en capital social y nos conocimos en la noche de juegos de mesa ocasionalmente recurrente de una amiga en común, Joanne. Unos años más tarde, cuando Covid estaba a punto de suceder inminentemente y estaba buscando trabajo apresuradamente, la fortuna me sonrió cuando recibí un mensaje de texto de Kaz: "oye, ven a trabajar conmigo en Shopify". Mi corazón y mi cerebro dijeron Sí instantáneo. (Hasta el día de hoy, ocasionalmente salgo a trabajar desde el vestíbulo del edificio MaRS, el establecimiento canadiense menos favorito de Kaz, como una forma de recordarme a mí mismo que debo estar agradecido de que, si no fuera por él y algunos otros encuentros casuales en mi carrera profesional, podría haber terminado en algún lugar de trabajo como ese). Trabajar para Kaz, e incluso solo en una organización dirigida por Kaz, es el privilegio profesional de su vida. Hace dos partes realmente importantes del liderazgo a la vez: realmente *lidera*, como en, sabes cuál es el premio y sabes qué hacer sin que te lo pidan explícitamente; pero también, sin embargo, es *increíble* en los detalles de la obra. Y lo hace de una manera que revitaliza a los equipos; no los quema. ¿Cómo? La razón por la que logra este difícil acto de equilibrio de gestión detallada sin desempoderar a las personas es que asume la responsabilidad de *todo*. Nunca, nunca, te dejará aleteando en el viento. Una práctica que muchos de nosotros aprendimos de kaz es cómo hacer explícitamente "transferencia de riesgos" en un organigrama, o cómo hacer una escalada limpia en la que todos salgan felices. Es porque es el propietario consumado. Es imposible trabajar con él y no sentir esta energía radiante de exuberante responsabilidad fluir de él hacia sus equipos. Kaz es la persona perfecta para dirigir $open; Honestamente, creo que pocas personas podrían. Si somos mutuos y crees que podrías querer ir a trabajar con él, no dudes en enviarme un mensaje privado y te daré una docena de razones más por qué. ¡Gracias por todo Kaz, ya que ambos comenzamos nuestro primer día en nuevas aventuras!