alle grappen terzijde, mijn broer die in een podcast gaat en casual gevoelige interne zaken zonder expliciete toestemming onthult, is puur beginnersgedrag. een kardinale zonde als je wilt, en elk serieus bedrijf zou je daar onmiddellijk voor ontslaan, vooral iemand zoals Elon. als werknemer mag je jezelf niet eenzijdig tot woordvoerder benoemen, vooral niet over de werkstijl van je leider, interne processen of cultuur. dat is schending van vertrouwen 101. moderne media beloont praten. maar bedrijven belonen discretie. verwissel de twee en je krijgt precies deze uitkomst. hopelijk leer je een belangrijke les, krijg je een nieuwe kans ergens anders, en maak je dezelfde onnodige fout niet opnieuw. zelfs de meest autistische ingenieurs begrijpen deze grens.