Bromas aparte, que mi hermano se meta en un podcast y descarga cosas internas sensibles sin permiso explícito es puro comportamiento de novato. Un pecado capital, por así decirlo, y cualquier empresa seria te eliminaría al instante por ello, especialmente alguien como Elón. Como empleado, no puedes nombrarte unilateralmente portavoz, especialmente sobre el estilo de trabajo de tu líder, los procesos internos o la cultura. Eso es una falta de confianza básica. Los medios modernos recompensan a hablar. Pero las empresas premian la discreción. Confundes ambos y obtienes exactamente este resultado. Ojalá aprendas una lección importante, consigas otra oportunidad en otro sitio y no cometas el mismo error no forzado otra vez. Incluso los ingenieros más autistas entienden este límite.