I AI-æraen er det bra for nykommere og gründere, men dårlig for senioransatte og mellomledere, og ledere vil fortsatt ikke bli erstattet av AI. På grunn av AI kan nykommere lære raskt. På grunn av AI er gründere mer effektive og rimeligere. Selv om det finnes AI, er ledernes strategi, ledelse og relasjonskommunikasjon på toppnivå vanskelig å erstatte. Det mest pinlige er senioransatte eller mellomledere med lang arbeidserfaring. Jobber kan enkelt erstattes av junioransatte ved hjelp av AI. I denne epoken må alle kanskje tenke på om arbeidet deres vil bli erstattet av AI, hvordan de ikke skal erstattes, og hvordan de kan bruke AI for å gjøre det bedre.