創業者にとって採用は難しいです。私自身もそれに苦労しましたし、他の創業者もそれに苦労しているのを見てきました。何かヒントはありますか?私は候補者に、その候補者が適しているかどうかを確認するために、小さくてやりがいのある仕事を与えるのが好きでした。ギグは実際の仕事だったので、私たちもなんとか進歩することができました。