Per avere una buona relazione, è necessario essere chiari l'uno con l'altro su quale sia il quid pro quo: cosa è generoso, cosa è giusto e cosa è semplicemente approfittare della situazione--e come ci comporteremo l'uno con l'altro. Una cosa importante che tipicamente divide le persone è come si approcciano al loro lavoro. Lavorano solo per lo stipendio o cercano qualcosa di più? Ognuno di noi ha le proprie opinioni su ciò che è più importante. Ho guadagnato molti soldi attraverso il mio lavoro, ma vedo il mio lavoro come molto più di un modo per fare soldi: è come scelgo di vivere i miei valori riguardo all'eccellenza, al lavoro significativo e alle relazioni significative. Se le persone con cui lavoravo fossero state principalmente interessate a fare soldi, avremmo avuto conflitti ogni volta che dovevamo scegliere tra mantenere i nostri valori e guadagnare facilmente. Non fraintendetemi: certo che capisco che le persone non lavorano solo per soddisfazione personale e che un lavoro deve essere economicamente sostenibile. Ma tutti noi abbiamo idee ben definite su ciò che valorizziamo e su come vogliamo che siano le nostre relazioni, e datori di lavoro e dipendenti devono essere in sintonia su queste cose. #principleoftheday